Nosotros siempre tenemos una pregunta en la cabeza y si nuestro gobierno esta haciendo bien o mal las cosas o es que nuestros paises vecinos estan de la misma manera:
En el caso de Gran Bretaña: Gran Bretaña tiene un mercado laboral flexible lo que supone que es una fuente vital de competitividad y da a las empresas un incentivo sustancial para invertir en Reino Unido.
En Gran Bretaña un elemento fundamental es el bajo coste de despedido para las compañías, un ejemplo de lo que puede ganar puede ser como máximo a su sueldo de una semana y media por año trabajado. La indemnización máxima asciende a 380 libras. Pongamos un ejemplo de una persona de 40 años, que ha sido despedido despues de una década de trabajo cobraría una indemnización de 4.560 libras. Gracias a esto permite la movilidad de los trabajadores de una empresa a otra. El Gobierno Britanico ha marcado un salario mínimo que esta en 5,8 libras por hora y los trabajadores tambien tendrían que tener más de 28 días de vacaciones.
En Gran Bretaña un elemento fundamental es el bajo coste de despedido para las compañías, un ejemplo de lo que puede ganar puede ser como máximo a su sueldo de una semana y media por año trabajado. La indemnización máxima asciende a 380 libras. Pongamos un ejemplo de una persona de 40 años, que ha sido despedido despues de una década de trabajo cobraría una indemnización de 4.560 libras. Gracias a esto permite la movilidad de los trabajadores de una empresa a otra. El Gobierno Britanico ha marcado un salario mínimo que esta en 5,8 libras por hora y los trabajadores tambien tendrían que tener más de 28 días de vacaciones.
En Italia: se han tomado ciertas medidas como es la del dificil despido, y en el caso del despido lo tiene que hablar con el sindicato, un contrato indefinido para poder bajar el numero de despidos. Italia tiene la misma tasa de paro que Alemania que es la del 8,5 %.
En Francia: Cuyas medidas son mas drasticas para la bajada de la tasa de paro son la de un despido dificil para jovenes, y jornadas semanales de 35 horas. Francia tiene la mayor tasa de paro con un 10,8% por lo que su situacion es muy complicada.
En Alemania: Se conforman con que su tasa de paro(8,5)no suba y para que se de esto intentan conseguirlos con la bajada de la jornada laboral, contrato a tiempo parcial y que su sueldo base suba poco.
En mi opinion a Francia es la que mas complicado tiene para salir de esta crisis y bajar su tasa de paro y las otras tres se ve que con las medidas que estan aplicando su tasa de paro bajara poco a poco para poder salir de la crisis.
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